Glossaire:Situation-problème
De RFFST.
Sommaire |
Définitions
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Une situation qui pose problème est nommée situation-problème. Elle est définie comme une situation concrète de
travail délimitée par :
Elle est en lien avec un ressenti négatif pour le(s) salarié(s) concernés, avec des conséquences, plus ou moins avérées et significatives, sur la santé les collectifs et les résultats du travail. Elle répond à la question « dans quelle(s) situation(s) précise(s) de travail, ressentez-vous (ou vos collègues) « beaucoup » de stress, de tensions, de mal-être conduisant à une impression de débordement, d’impasse… ? ». Elle vise à cerner la situation qui a posé problème dans le cadre précis de l'activité de travail. |
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Kit "Prendre en compte les RPS dans le Document Unique"
ANACT, 2012 |
| http://www.anact.fr |
Abréviation
Anglais
Mots liés
- document unique
- facteurs-ressources
- risques psychosociaux
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version 2012-01-25T10:04:46Z
